ন্যায়সংগত ও কার্যকরী বেতন কাঠামোর সুপারিশ প্রণয়নে বিভিন্ন বিষয়ে সবার পরামর্শ নিচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন, ২০২৫। পরামর্শ গ্রহণের জন্য চারটি প্রশ্নমালা দিয়েছে কমিশন। আজ (১ অক্টোবর) থেকে প্রশ্নমালাগুলো সবার মতামতের জন্য উন্মুক্ত করে দেওয়া হয়েছে।
সরকারি চাকরিজীবী, সাধারণ নাগরিক, সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতির সদস্যরা সংশ্লিষ্ট প্রশ্নমালায় অংশগ্রহণ করতে পারবেন।
১৫ অক্টোবর পর্যন্ত এই প্রশ্নমালাগুলো কমিশনের ওয়েবসাইটে (paycommission2025.gov.bd) পাওয়া যাবে। অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতির কেউ কমিশনের সাঙ্গে সাক্ষাৎ করতে ইচ্ছুক হলে অ্যাসোসিয়েশন বা সমিতির জন্য নির্ধারিত প্রশ্নমালা পূরণ করে জানাতে পারবেন।
প্রাপ্ত সুচিন্তিত মতামতের ভিত্তিতে বেতন কমিশন, সরকারের নিকট একটি ন্যায়সংগত ও কার্যকরী বেতন কাঠামোর সুপারিশ প্রণয়ন করতে সক্ষম হবে বলে জানিয়েছে কমিশন। পরামর্শদাতার ব্যক্তিগত তথ্য কেবল দাপ্তরিক কাজে ব্যবহৃত হবে বলে উল্লেখ আছে ওয়েবসাইটে।
ওয়েবসাইটে প্রবেশ করে চারটি প্রশ্নমালা পাওয়া যায়। সাধারণ নাগরিক ক্যাটাগরি সিলেক্ট করে দেখা গেছে, শুরুতেই এইটি ব্রিফিং দেওয়া জতীয় বেতন কমিশন সম্পর্কে। সেখানে বলা হয়েছে, জাতীয় বেতন কমিশন, ২০২৫-এর অন্যতম উদ্দেশ্য হলো সরকারি, আধা-সরকারি, স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান, রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংক ও অর্থনৈতিক প্রতিষ্ঠান, সরকারি স্বায়ত্তশাসিত বিশ্ববিদ্যালয় এবং রাষ্ট্রায়ত্ত শিল্প প্রতিষ্ঠানসমূহের কর্মকর্তা-কর্মচারীগণের জন্য ব্যাপকভিত্তিক ও টেকসই বেতন কাঠামো প্রণয়ন করা, যা দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি, মূল্যস্ফীতি এবং উন্নয়ন কৌশলের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ হবে। কমিশনের সুপারিশ প্রণয়নে সর্বস্তরের মতামত গ্রহণের লক্ষ্যে এই জরিপের প্রশ্নমালা প্রণয়ন করা হয়েছে।
এরপর বিভাগ ও জেলা সিলেক্ট করে প্রবেশ করতে হবে প্রশ্নমালায়। সেখানে নাম (ইংরেজিতে), পেশা, বয়স, লিঙ্গ ও বাসস্থান সিলেক্ট করে ‘পরবর্তী ধাপ’ ট্যাবে ক্লিক করুন। এরপরই মিলবে প্রশ্নমালা। মূল প্রশ্নমালায় ৩২ প্রশ্ন রাখা হয়েছে। যেখানে, মূল বেতন কত হওয়া উচিত, বাসাভাড়া কেমন হওয়া প্রয়োজন, মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় কত বছর পর পর বেতন বৃদ্ধি হওয়া প্রয়োজন, কি কি বিবেচনায় বেতন বৃদ্ধি করা উচিত, বেতন বৃদ্ধি করলে সরকারি চাকরিজীবীদের দুর্নীতে কমবে কিনা- এমন প্রশ্ন রয়েছে। হ্যাঁ, না উত্তর দিতে হবে আপনাকে।
এদিকে গতকাল মঙ্গলবার অন্তর্বর্তী সরকারের অর্থ উপদেষ্টা ড. সালেহউদ্দিন আহমেদ বলেছেন, ‘সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন কাঠামো অন্তর্বর্তী সরকারের মেয়াদেই গেজেটের মাধ্যমে বাস্তবায়ন করা হবে। এর জন্য পরবর্তী রাজনৈতিক সরকার পর্যন্ত অপেক্ষা করা হবে না। চলতি অর্থবছরের সংশোধিত বাজেটেই এ খাতে তহবিল বরাদ্দ রাখা হবে।’
