সিএনএন: চীনের জন্মহার ঐতিহাসিকভাবে সর্বনিম্ন পর্যায়ে পৌঁছেছে - দেশটির বিশাল শ্রমশক্তি হ্রাস এবং পেনশন-গ্রহীতা অবসরপ্রাপ্তদের সংখ্যা বৃদ্ধি পাওয়ায় আগামী দশকগুলিতে একটি বড় অর্থনৈতিক ধাক্কার আশঙ্কা আরও গভীর হচ্ছে।
গত মাসে প্রকাশিত তথ্য অনুসারে, নগদ অর্থ প্রদান এবং কর বিরতি থেকে শুরু করে বিবাহকে সহজ করার জন্য নতুন নিয়ম - সন্তান জন্মদানকে উৎসাহিত করার জন্য চীনা কর্তৃপক্ষের নীতিমালার একটি ঝড় এখনও পর্যন্ত নিম্নগামীতা থামাতে ব্যর্থ হয়েছে।
তবে দেশটি আরেকটি সম্ভাব্য সমাধানের দিকেও নজর রাখছে: রোবট এবং অটোমেশন।
চীনের নেতা শি জিনপিং বছরের পর বছর ধরে দেশের উৎপাদন খাতকে আপগ্রেড এবং স্বয়ংক্রিয় করার প্রচেষ্টার তদারকি করছেন, যা চীনকে একটি স্বয়ংসম্পূর্ণ উচ্চ-প্রযুক্তির পাওয়ারহাউসে রূপান্তরিত করার বেইজিংয়ের লক্ষ্যের অংশ।
সেই প্রচেষ্টা এখন বেইজিংয়ের জনসংখ্যার পুনঃভারসাম্যকরণ মোকাবেলার তাড়াহুড়োর সাথে মিলিত হচ্ছে, যা সমাধান না করা হলে, পেনশন ব্যবস্থা ভেঙে ফেলার, পরিবারের স্বাস্থ্যসেবা ব্যয় বৃদ্ধি করার এবং উৎপাদনশীলতাকে চূর্ণ করার হুমকি দেয় - এক ধাক্কায় সরকারি প্রতিষ্ঠান এবং অর্থনৈতিক উৎপাদনের উপর বিশ্বাসকে টেনে নিয়ে যায়।
হংকং বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি বিশ্ববিদ্যালয়ের জনসংখ্যা বিশেষজ্ঞ স্টুয়ার্ট গিটেল-বাস্টেন বলেন।“যদি (চীন) গত ২০ বা ৩০ বছরে যেমন ছিল ঠিক তেমনই চলতে থাকে, তাহলে তাদের জনসংখ্যা ব্যবস্থা এবং তাদের অর্থনৈতিক ব্যবস্থার মধ্যে অমিলের কারণে এটি একটি বিশাল সংকট হতে চলেছে – কিন্তু তারা কেন তা করবে?”
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, যদি সঠিকভাবে পরিচালনা করা হয়, তাহলে অটোমেশন এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার উপর চীনের চাপ - অন্যান্য অভিযোজনের সাথে - অন্তত আগামী কয়েক দশক ধরে অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে জনসংখ্যার খাড়া স্তর থেকে পতন রোধে সাহায্য করতে পারে।
কিন্তু একটি উচ্চ প্রযুক্তির রূপান্তর পরিচালনা করা - যা স্বল্পমেয়াদে মানুষের চাকরি হারাবে এবং দীর্ঘমেয়াদে কাজের প্রকৃতি পরিবর্তন করবে - বিশ্বজুড়ে সরকারগুলির জন্য একটি কঠিন চ্যালেঞ্জ। ১.৪ বিলিয়ন জনসংখ্যার একটি দেশ যেখানে তার বিশাল কর্মীবাহিনীর উপর দশকের পর দশক ধরে প্রবৃদ্ধি তৈরি হয়েছে, তা তো দূরের কথা।
এবং ক্ষমতাসীন কমিউনিস্ট পার্টির জন্য ঝুঁকি বিশেষভাবে বেশি, যারা অর্থনৈতিক স্থিতিশীলতার জন্য তার বৈধতা নির্ধারণ করেছে এবং আগামী দশকের মধ্যে চীনকে একটি "মধ্য-স্তরের উন্নত দেশ" হিসেবে গড়ে তোলার লক্ষ্য নিয়েছে।
বিশেষজ্ঞরা বলছেন, বেইজিং এখন যেভাবে প্রস্তুতি নিচ্ছে তা বিশ্ব অর্থনীতি এবং ভবিষ্যৎ প্রজন্মের উপর দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলবে এবং এটি কেবল ক্রমহ্রাসমান জন্মহার রোধ করার চেষ্টা নয়।
" হংকং বিশ্ববিদ্যালয়ের অর্থনীতির অধ্যাপক গুওজুন হে বলেন, "যদি চীন রোবট, ডিজিটালাইজেশন এবং এআই-এর মাধ্যমে শ্রম উৎপাদনশীলতায় টেকসই লাভ অর্জন করতে পারে, তাহলে কারখানায় কম শ্রমিক রেখেও তারা শিল্প উৎপাদন বজায় রাখতে - অথবা বৃদ্ধি করতে পারে, এর অর্থ হল, "স্বয়ংক্রিয়করণ ক্রমহ্রাসমান কর্মীশক্তির অর্থনৈতিক প্রভাবকে উল্লেখযোগ্যভাবে হ্রাস করতে পারে, বিশেষ করে শিল্প উৎপাদনে।" কিন্তু এই প্রভাবগুলি শিল্প জুড়ে ভিন্ন হবে - এবং এর জন্য শিক্ষা থেকে সামাজিক নিরাপত্তা পর্যন্ত "নীতিমালার সমন্বয়" প্রয়োজন, তিনি আরও যোগ করেন।
রোবট বিপ্লব
ইন্টারন্যাশনাল ফেডারেশন অফ রোবোটিক্স অনুসারে, চীন ইতিমধ্যেই বিশ্বের বৃহত্তম শিল্প রোবট বাজার এবং ২০২৪ সালে বিশ্বব্যাপী স্থাপিত সমস্ত রোবটের অর্ধেকেরও বেশি এখানে রয়েছে।
দেশজুড়ে, রোবোটিক অস্ত্রগুলি অত্যন্ত স্বয়ংক্রিয় লাইনে, এমনকি "অন্ধকার" কারখানাগুলিতেও পণ্য ঢালাই, রঙ এবং একত্রিত করার জন্য একত্রিতভাবে কাজ করে, যেখানে মানুষের চোখের জন্য আলো জ্বালানোর জন্য বিদ্যুৎ অপচয় করার প্রয়োজন নেই।
উচ্চ স্তরের অটোমেশনের কারণে চীনা কারখানাগুলি অত্যাধুনিক বৈদ্যুতিক যানবাহন এবং সৌর প্যানেলগুলি বৃহৎ পরিসরে এবং কম দামে উৎপাদন করতে সক্ষম হচ্ছে – যা বিশ্বের অন্যান্য দেশের সাথে তাদের ক্রমবর্ধমান বাণিজ্য উদ্বৃত্তকে চালিত করছে।
বেইজিং মানবিক রোবটের উপরও ব্যাপকভাবে বাজি ধরছে, চীনে ১৪০ টিরও বেশি কোম্পানি এখন সরকারি ভর্তুকি সহ বিভিন্ন ক্ষেত্রে এগুলি তৈরি করছে।
এখন পর্যন্ত, এই মানবিক রোবটগুলি চীনের প্রযুক্তিগত উচ্চাকাঙ্ক্ষার প্রদর্শনী হিসাবে সবচেয়ে বেশি দৃশ্যমান, টেলিভিশনের বিশেষ অনুষ্ঠানগুলিতে ফর্মেশনে নাচছে এবং প্রচারমূলক বক্সিং ম্যাচগুলিতে এটিকে তুলে ধরছে।
কিন্তু কিছু ইতিমধ্যেই অ্যাসেম্বলি লাইনে, লজিস্টিক হাবগুলিতে এবং বিজ্ঞান ল্যাবে পরীক্ষামূলকভাবে ব্যবহার করা হয়েছে। তাদের ডেভেলপাররা বলছেন যে তারা এখনও অনেক দূরে, তবে হ্যান্ডলিং, বাছাই এবং মান পরিদর্শনের মতো কাজে মানবিক উৎপাদনশীলতার সাথে মিল খুঁজে পাওয়ার কাছাকাছি।
২০১৫ সালে প্রকাশিত সরকারের "মেড ইন চায়না ২০২৫" পরিকল্পনায় বর্ণিত উচ্চ প্রযুক্তি এবং ক্রমবর্ধমান শ্রম ব্যয়ের নতুন যুগে চীন তার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বজায় রাখার জন্য উপর থেকে নীচের দিকে চাপ দেওয়ার একটি অংশ - একই বছর বেইজিং তার বিতর্কিত, কয়েক দশক ধরে চলে আসা "এক সন্তান" জনসংখ্যা নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা বাতিল করার সিদ্ধান্ত নেয়।
যদিও জনসংখ্যার ক্রমবর্ধমান সংকট শিল্প নীতির পিছনে চালিকা শক্তি নাও হতে পারে, চীনের ভেতরে অনেকেই অটোমেশন, রোবোটিক্স এবং এআইকে এর ক্ষতি কমানোর হাতিয়ার হিসেবে তুলে ধরেছেন।
যেহেতু জনসংখ্যার সংখ্যা চীনের বিরুদ্ধে যেতে শুরু করেছে, অটোমেশনের এই ধারণা, এবং এখন এআই ... ... এর স্ক্রিপ্টের অংশ হয়ে উঠেছে ... 'আমাদের এই সমস্ত উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে এবং তাই (জনসংখ্যা হ্রাস) কোন ব্যাপার না,'" ন্যাশনাল ইউনিভার্সিটি সিঙ্গাপুরের ইস্ট এশিয়ান ইনস্টিটিউটের অধ্যাপক এবং চীনের জন্য বিশ্বব্যাংকের প্রাক্তন কান্ট্রি ডিরেক্টর বার্ট হফম্যান বলেছেন।
বয়স্ক জনসংখ্যা
এই সরকারী দৃষ্টিভঙ্গিতে রোবটগুলিকে কেবল কারখানার শ্রমিক হিসেবে নয়, বরং ৬০ বছরের বেশি বয়সী প্রাপ্তবয়স্কদের ক্রমবর্ধমান জনসংখ্যার যত্নশীল হিসেবে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে, যারা এখন জনসংখ্যার ২৩% কিন্তু জাতিসংঘের অনুমান অনুসারে,২১০০ সালের মধ্যে অর্ধেকেরও বেশি হতে পারে।
"এক সন্তান" নীতির উত্তরাধিকার এই বয়স্ক প্রাপ্তবয়স্কদের যত্ন নেওয়ার জন্য ব্যবস্থা সম্প্রসারণের জরুরি প্রয়োজনীয়তাকে আরও বাড়িয়ে তুলেছে, যা কেবলমাত্র শিশুদের একটি প্রজন্ম তৈরি করেছে যারা ভাইবোনদের বোঝা ভাগ করে নেওয়ার জন্য বাবা-মায়ের যত্ন নেবে না।
সাম্প্রতিক সরকারি নির্দেশিকাগুলিতে বয়স্কদের যত্ন বৃদ্ধির জন্য মানবিক রোবট এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা প্রযুক্তির উন্নয়নের আহ্বান জানানো হয়েছে, সেইসাথে ক্রমহ্রাসমান শারীরিক কার্যকারিতা সহ বয়স্ক নাগরিকদের সহায়তা করার জন্য মস্তিষ্ক-কম্পিউটার ইন্টারফেস, এক্সোস্কেলটন রোবট এবং পেশী স্যুট তৈরির আহ্বান জানানো হয়েছে।
রাষ্ট্রীয় গণমাধ্যম নিয়মিতভাবে বয়স্কদের জন্য মানবিক রোবট তৈরির উচ্চাকাঙ্ক্ষা তুলে ধরেছে যাতে তারা চব্বিশ ঘন্টা যত্ন নিতে পারে - সম্ভবত আরও বেশি লোককে এই ধারণার জন্য উন্মুক্ত করার একটি প্রচেষ্টা।
আরেকটি উদ্বেগ হল রাষ্ট্র-সমর্থিত পেনশন ব্যবস্থা, যার উপর অনেক বয়স্ক চীনা নির্ভর করে এবং ভবিষ্যদ্বাণী অনুসারে জনসংখ্যার বয়স বাড়ার সাথে সাথে আরও সংস্কার ছাড়াই ঘাটতিতে চলে যেতে পারে।
ইকোনমিস্ট ইন্টেলিজেন্স ইউনিটের একজন চীনা বিশ্লেষক তিয়ানজেং জু-এর মতে, এখানেও, "প্রযুক্তির অগ্রগতি এবং জনসংখ্যার বয়স বাড়ার মধ্যে প্রতিযোগিতা" এর প্রভাব থাকতে পারে।
যদি প্রযুক্তিগত অগ্রগতি শ্রম উৎপাদনশীলতা উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি করতে পারে, তাহলে তত্ত্বগতভাবে, প্রতিটি কর্মী শ্রম উৎপাদনশীলতাকে আরও বেশি অবদান রাখতে সক্ষম হবে, এমনকি যখন আরও অবসরপ্রাপ্তদের সমর্থন করার জন্য থাকবে, জু বলেন।
"যদি পূর্ববর্তীটি নির্দিষ্ট ব্যবধানে পরবর্তীটিকে ছাড়িয়ে যায়, তবে শ্রম উৎপাদনশীলতার উন্নতি এখনও আমাদের পেনশন ব্যবস্থাকে টিকিয়ে রাখা সম্ভব।"
উৎপাদনশীলতার দৌড়ে সমস্যা
কিন্তু এটা অনিশ্চিত যে এর ফলে ঠিক কী হবে, কেবল চাপযুক্ত পেনশন ব্যবস্থার জন্যই নয়, বরং সামগ্রিকভাবে অর্থনীতির জন্যও - বিশেষ করে শতাব্দীর শেষার্ধে যখন জনসংখ্যার পতন উল্লেখযোগ্যভাবে গভীরতর হবে।
ওইসিডির দীর্ঘমেয়াদী পরিস্থিতির উপর ভিত্তি করে অনুমান উদ্ধৃত করে হফম্যান বলেন, “জনসংখ্যা হ্রাস এবং উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির এই প্রতিযোগিতায়, চীন ২০৭০ সাল পর্যন্ত অনেক এগিয়ে থাকবে”,
তবুও, তিনি আরও বলেন, নতুন প্রযুক্তি কীভাবে মৌলিকভাবে কাজকে বদলে দেবে তা বলা কঠিন - এবং “উৎপাদনশীলতা আমাদের অবাক করে দিতে পারে।”
মুদ্রার অন্য দিক হল উচ্চ প্রযুক্তির রূপান্তর কীভাবে কর্মীবাহিনীকে প্রভাবিত করবে, কারণ একটি দেশকে আরও উৎপাদনশীল করে তোলার অর্থ এই নয় যে আরও বেশি লোকের চাকরি আছে; এর অর্থ কেবল কম লোকই বেশি কাজ করে।
চীন ইতিমধ্যেই কিছু খাতে শ্রম ঘাটতি এবং অন্য খাতে বেকারত্বের দ্বিগুণ মুখোমুখি হচ্ছে। প্রযুক্তি-বর্ধিত উৎপাদনশীলতা সময়ের সাথে সাথে অর্থনীতিকে স্থিতিশীল করতে পারলেও, এটি প্রথমে সেই অর্থনৈতিক যন্ত্রণাকে আরও গভীর করতে পারে।
চীনে কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা এবং রোবট দ্বারা কতজন কর্মী বাস্তুচ্যুত হতে পারে তার অনুমান ভিন্ন, তবে দেশীয় বিশেষজ্ঞরা অনুমান করেছেন যে এই প্রযুক্তি চীনের উৎপাদন খাতের প্রায় ৭০% প্রভাবিত করতে পারে। গত মাসে, কর্মকর্তারা বলেছিলেন যে তারা চাকরির উপর এর দ্রুত গ্রহণের প্রভাব মোকাবেলায় নীতিগত পদক্ষেপের একটি সেট চালু করবেন।
"সময়ের সমস্যাটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ - দীর্ঘমেয়াদে, অটোমেশন একটি ছোট কর্মীবাহিনীর সমাধানের অংশ। স্বল্প থেকে মাঝারি মেয়াদে, যদি এটি সঠিকভাবে পরিচালিত না হয়, তাহলে এটি এমন কর্মীদের স্থানচ্যুত করার ঝুঁকি তৈরি করে যাদের এখনও স্পষ্ট বিকল্প সুযোগ নেই, যা সামাজিক ও রাজনৈতিক চাপ বৃদ্ধি করে," হংকংয়ে তিনি বলেন।
তিনি বলেন, এটি পরিচালনার জন্য "পুনঃদক্ষতা বৃদ্ধি এবং দক্ষতা বৃদ্ধিতে গুরুতর বিনিয়োগ" প্রয়োজন, যাতে সাধারণ কর্মী এবং প্রযুক্তিবিদরা পুনরাবৃত্তিমূলক ম্যানুয়াল কাজ থেকে স্বয়ংক্রিয় সিস্টেমের সাথে কাজ করতে বা উচ্চ-মূল্যের পরিষেবাগুলিতে স্থানান্তরিত হতে পারেন।
তিনি আরও বলেন, কর্মীরা যখন চাকরি, অবস্থান বা ক্ষেত্র পরিবর্তন করেন বা বেকারত্বের মুখোমুখি হন তখন তাদের সহায়তা করার জন্য আরও শক্তিশালী সামাজিক সুরক্ষা নীতির প্রয়োজন হবে।
এবং সামগ্রিকভাবে, বিশেষজ্ঞরা জোর দেন যে অটোমেশন জন্ম-সমর্থক নীতির পাশাপাশি বিভিন্ন পদক্ষেপের একটি অংশ যা বেইজিং গভীরতর জনসংখ্যাগত পরিবর্তনের অর্থনৈতিক ও সামাজিক প্রভাব প্রশমিত করতে নিতে পারে।
অস্ট্রেলিয়ার নিউ সাউথ ওয়েলসের ইউনিভার্সিটির সেন্টার ফর পপুলেশন এজিং রিসার্চের অধ্যাপক ফিলিপ ও'কিফের মতে, কর্মীদের উন্নত দক্ষতা প্রদানের জন্য শিক্ষায় বিনিয়োগের পাশাপাশি, পেনশন ব্যবস্থার সংস্কার অব্যাহত রাখা (যার ফলে ২০২৪ সালে প্রথমবারের মতো অবসরের বয়স বৃদ্ধি করা হয়েছিল) এবং লোকেদের দীর্ঘ সময় ধরে আনুষ্ঠানিক কাজে রাখার প্রচেষ্টাও অন্তর্ভুক্ত।
“যদিও নিঃসন্দেহে খুব কম জন্মহার সমাজের জন্য বড় প্রভাব ফেলবে, মোট এবং কর্মক্ষম জনসংখ্যার হ্রাস সময়ের সাথে সাথে ঘটবে, সময় সামঞ্জস্য করার সাথে সাথে,” তিনি বলেন।
