শিরোনাম
◈ টেলিযোগাযোগ খাতে আসছে নতুন নীতিমালা ◈ দুই বছরের চুক্তিতে বি‌সি‌বি‌তে আসছেন সা‌বেক আম্পায়ার সাইমন টাফেল ◈ জমজমের পর আরেক বরকতময় পানি—কাবার ছাদ থেকে ঝরে পড়া রহমতের নালা ◈ “ডলার বাজারে স্বস্তি: সংকটের অবসান নাকি সাময়িক বিরতি?” ◈ অবশেষে আ.লীগ নেত্রী স্বপ্না আক্তার আটক ◈ বেরিয়ে এলো চাঞ্চল্যকর তথ্য: দিল্লিতে যে বাড়িতে বসবাস করছেন শেখ হাসিনা ◈ তিন পোশাক কারখানা মালিকের বিরুদ্ধে রেড নোটিস জারি করতে ইন্টারপোলকে চিঠি ◈ ভিসা নিয়ে যে বার্তা দিল ভারতীয় হাইকমিশন ◈ গাজীপুরের সেই পুলিশ কমিশনারকে প্রত্যাহার ◈ “ডাকসু নির্বাচন নিয়ে হঠাৎ নাটকীয়তা, উত্তেজনায় ফেটে পড়ল ঢাবি ক্যাম্পাস”

প্রকাশিত : ২৫ এপ্রিল, ২০২০, ০৬:৪২ সকাল
আপডেট : ২৫ এপ্রিল, ২০২০, ০৬:৪২ সকাল

প্রতিবেদক : নিউজ ডেস্ক

[১] খেলাপি ঋণ আদায় বাড়াতে অর্থঋণ আদালত আইন সংশোধনের উদ্যোগ

সোহেল রহমান : [২] অর্থ মন্ত্রণালয় সংশ্লিষ্টদের মতে, বিদ্যমান ব্যাংক কোম্পানি আইনে কিংবা এটি পরিবর্তন করে খেলাপি ঋণ আদায় বাড়ানো সম্ভব নয়। এমতাবস্থায় খেলাপি ঋণের আদায় বাড়াতে ‘অর্থঋণ আদালত আইন-২০০৩’ সংশোধনের ওপর বিশেষ গুরুত্ব দেয়া হচ্ছে।

[৩] এই আইনে খেলাপি ঋণের জন্য পৃথক আদালত প্রতিষ্ঠার পাশাপাশি বিভিন্ন বিষয়ে নির্দেশনা দেয়া আছে। এটি আরও যুগোপযোগী করা হবে।

[৪] প্রসঙ্গত, ব্যাংক খাতে খেলাপি ঋণ কমিয়ে আনা ও আদায় বাড়াতে গত বছর বাংলাদেশ ব্যাংকসহ রাষ্ট্রায়ত্ত ব্যাংকগুলোকে বেশ কিছু নির্দেশনা দিয়েছিল আর্থিক প্রতিষ্ঠান বিভাগ। কিন্তু এগুলো এখনো বাস্তবায়িত হয়নি।

[৫] এগুলোর মধ্যে রয়েছে- ১০০ কোটি টাকা বা এর অধিক খেলাপী ঋণ কেসগুলো তদারকির জন্য প্রতিটি ব্যাংকে একটি এবং বাংলাদেশ ব্যাংকে একটি কেন্দ্রীয় তদারকি সেল গঠন।

[৬] বড় ঋণ খেলাপীদের হাল নাগাদ তালিকা স্বয়ংক্রিয়ভাবে সংশ্লিষ্ট ব্যাংকের ওয়েবসাইটে প্রকাশসহ নোটিশ বোর্ড কিংবা দৃশ্যমান স্থানে ঝুলিয়ে রাখা

[৭] উচ্চ আদালতে ব্যাংকের ঋণ সংশ্লিষ্ট রীট মামলাগুলো দ্রæত নিষ্পত্তির লক্ষ্যে পৃথক বেঞ্চ গঠন ইত্যাদি।

[৮] অন্যান্যের মধ্যে খেলাপী ঋণ আদায়ে ঢালাওভাবে লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ না করে ব্যাংকগুলোকে সুনির্দিষ্টভাবে শাখার পরিস্থিতি পর্যালোচনা করে সেই মোতাবেক ঋণ আদায়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ এবং প্রতি তিন মাস পরপর বাস্তবায়ন অগ্রগতি পর্যালোচনা করার নির্দেশ দেয়া হয়েছিল।

[৯] এছাড়া খেলাপী ঋণ আদায়ে সফলতার জন্য ব্যাংক কর্মকর্তা-কর্মচারিদের বিশেষ প্রণোদনা প্রদান এবং ক্ষেত্র বিশেষে ব্যর্থতার জন্য শাস্তিমূলক ব্যবস্থা প্রবর্তন এবং এটি তাদের এসিআর-এ প্রতিফলনের ব্যবস্থা নিশ্চিত করতে বলা হয়।

  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়