যুক্তরাষ্ট্রজুড়ে তিন লাখ মৌসুমি কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে অনলাইন কেনাকাটার প্রতিষ্ঠান অ্যামাজন। আসন্ন ছুটির মৌসুমে পণ্য সংরক্ষণ, অর্ডার প্রস্তুত ও পরিবহন কার্যক্রমে এসব কর্মী নিয়োগ দেওয়া হবে। আগের তিন বছরের তুলনায় এবার ২০ শতাংশ বেশি কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য নির্ধারণ করেছে প্রতিষ্ঠানটি। পাশাপাশি আগামী ১ জানুয়ারি থেকে নির্দিষ্ট শর্ত পূরণকারী কর্মীদের চাকরির প্রথম দিন থেকেই স্বাস্থ্যবিমার সুবিধা দেওয়ার ঘোষণা এসেছে।
মঙ্গলবার (২০ অক্টোবর) প্রকাশিত বিজনেস ইনসাইডারের প্রতিবেদন অনুযায়ী, গত তিন বছর ধরে অ্যামাজন প্রতিবছর আড়াই লাখ মৌসুমি কর্মী নিয়োগের লক্ষ্য নির্ধারণ করেছিল। এবার সেই সংখ্যা বাড়িয়ে তিন লাখ করা হয়েছে। পরিকল্পনা বাস্তবায়িত হলে এটি হবে প্রতিষ্ঠানটির ইতিহাসে সবচেয়ে বড় অস্থায়ী কর্মীবাহিনী।
অ্যামাজন জানিয়েছে, মৌসুমি চাকরির বিজ্ঞপ্তি প্রকাশের পর অনেক পদ কয়েক মিনিটের মধ্যেই পূর্ণ হয়ে যায়। প্রতিষ্ঠানটি সারা বছর বিভিন্ন সময়ে মৌসুমি কর্মী নিয়োগ করে থাকে। এসব কর্মীর কেউ কেউ পরবর্তী সময়ে দীর্ঘমেয়াদি চাকরির সুযোগ পান। তবে মৌসুমি পদে নিয়োগ পেলেই স্থায়ী চাকরি নিশ্চিত নয়।
বেতনের বিষয়ে অ্যামাজন জানিয়েছে, মৌসুমি কর্মীদের গড় ঘণ্টাপ্রতি আয় ২০ ডলারের বেশি হতে পারে। অন্যদিকে নিয়মিত পূর্ণকালীন ও খণ্ডকালীন কর্মীদের গড় ঘণ্টাপ্রতি বেতন প্রায় ২৪ ডলার।
গত সেপ্টেম্বরে অ্যামাজন তাদের মূল পরিচালন কার্যক্রমের কর্মীদের ন্যূনতম ঘণ্টাপ্রতি বেতন বাড়িয়ে ২০ ডলার করেছে। পাশাপাশি যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত কর্মীদের জন্য নিত্যপ্রয়োজনীয় পণ্য কেনাকাটায় নতুন ছাড়ের সুবিধাও চালু করেছে।
স্বাস্থ্যবিমার ক্ষেত্রেও গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তন আনছে প্রতিষ্ঠানটি। আগামী ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে সপ্তাহে অন্তত ৩০ ঘণ্টা কাজের সময় নির্ধারিত রয়েছে, এমন পূর্ণকালীন, খণ্ডকালীন ও মৌসুমি ঘণ্টাভিত্তিক কর্মীরা চাকরির প্রথম দিন থেকেই স্বাস্থ্যবিমার সুবিধা পাবেন।
যাঁরা আগামী ১ জানুয়ারির আগে চাকরিতে যোগ দেবেন এবং নির্ধারিত শর্ত পূরণ করবেন, তাঁদের স্বাস্থ্যবিমার সুবিধা ওই দিন থেকে কার্যকর হবে। অন্যদিকে ১ জানুয়ারি বা তার পরে যোগ দেওয়া যোগ্য কর্মীরা চাকরির প্রথম দিন থেকেই এই সুবিধা পাবেন।
এর আগে খণ্ডকালীন ও মৌসুমি কর্মীদের স্বাস্থ্যবিমার যোগ্যতা অর্জন করতে কাজের সময়ের ভিত্তিতে ৯০ দিন পর্যন্ত অপেক্ষা করতে হতো।
অ্যামাজনের তথ্য অনুযায়ী, প্রতিষ্ঠানটির কিছু স্বাস্থ্যবিমা পরিকল্পনায় সপ্তাহে পাঁচ ডলার থেকে প্রিমিয়াম শুরু হয়। নির্দিষ্ট চিকিৎসাসেবার ক্ষেত্রে পাঁচ ডলার সহপরিশোধের ব্যবস্থাও রয়েছে। তবে সব কর্মী একই খরচে স্বাস্থ্যবিমা পাবেন, এমন নয়।
এদিকে যুক্তরাষ্ট্রে চলতি বছরের ছুটির মৌসুমে কর্মী নিয়োগের ক্ষেত্রে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠানের মধ্যে ভিন্ন প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। ওয়ালমার্ট ও টার্গেটের মতো কিছু বড় খুচরা বিক্রেতা নতুন মৌসুমি কর্মী নিয়োগের পরিবর্তে বিদ্যমান কর্মীদের ওপর বেশি নির্ভর করছে।
অন্যদিকে স্পিরিট হ্যালোইন, মাইকেলস ও ডিকস স্পোর্টিং গুডস সম্মিলিতভাবে প্রায় ৭৩ হাজার কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে।
চাকরিবিষয়ক প্রতিষ্ঠান ইনডিডের সাম্প্রতিক প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, মৌসুমি কর্মী নিয়োগের কার্যক্রম আগের তুলনায় বছরের আরও আগে শুরু হচ্ছে। পাশাপাশি প্রচলিত দোকানভিত্তিক চাকরির পরিবর্তে অনলাইন অর্ডার প্রস্তুত ও পণ্য সরবরাহসংক্রান্ত কাজে নিয়োগের প্রবণতা বাড়ছে।
অ্যামাজনের তিন লাখ কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনাও মূলত পণ্য সংরক্ষণ ও পরিবহন কার্যক্রমকে কেন্দ্র করে নেওয়া হয়েছে। তবে কোন অঙ্গরাজ্যে কতজন কর্মী নিয়োগ দেওয়া হবে, সে বিষয়ে প্রকাশিত প্রতিবেদনে বিস্তারিত তথ্য নেই।
সূত্র: বিজনেস ইনসাইডার
