শেখ নাঈমা জাবীন : জাপানে ৫ লাখ কর্মী পাঠানোর সুযোগ থাকলেও প্রস্তুত নয় বাংলাদেশ। দুই দেশের চুক্তির আলোকে শুণ্য অভিবাসন ব্যয়ে লোক নেবে জাপান। কিন্তু জনশক্তি রপ্তানীকারকরা বলছেন, প্রয়োজনীয় প্রশিক্ষন দেয়ার মতো প্রতিষ্ঠান নেই দেশে। তাই আগামী দু বছরেও শুরু হচ্ছে না জনশক্তি রপ্তানী। একাত্তর টিভি, ১৬:০০
জাপানের বিভিন্ন খাতে বাংলাদেশের দক্ষ কর্মী নিয়োগের জন্য দুই দেশের মধ্যে একটি সমঝোতা স্মারক সাক্ষর হয়েছে। চুক্তি মতে জাপান দুই ক্যাটাগরিতে আগামী ৫ বছরে কেয়ার ওয়ার্কার, বিল্ডিং ক্লিনিং ম্যানেজমেন্ট, মেশিন পার্স ইন্ডাস্ট্রিজ, ইলেক্ট্রিক, ইলেক্ট্রনিক্স, কন্ট্রাকশন, জাহাজশিল্প, অটোমোবাইল, কৃষিসহ দেশটির ১৪টি খাতে দক্ষ এবং জাপানি ভাষায় পারদর্শী বাংলাদেশী কর্মী নিয়োগ দেবে।

প্রবাসী কল্যান ও বৈদেশীক কর্মসংস্থান মন্ত্রী ইমরান আহমেদ বলেন, ‘দুদেশের মধ্যে এই সমঝোতার স্মারক সাক্ষরের মাধ্যমে ওরা যে কর্মী নিয়োগ দেবে। এক্ষেত্রে বর্তমানে ওরা হাইলি স্কিল্ড কর্মী পছন্দ করছে। আগে স্কিল্ড লোক যাবে তারপর ওখানে জনশক্তির মার্কেট তৈরির বিষয়টি আসবে।’

প্রথম ক্যাটাগরিতে জাপানি ভাষা পরীক্ষায় উত্তীর্ণ এবং নির্দিষ্ট কাজে দক্ষ বাংলাদেশীরা পরিবার ছাড়া জাপানে ৫ বছর পর্যন্ত কাজ করার সুযোগ পাবেন।
জনশক্তি বিশেষজ্ঞ হাসান আহমেদ চৌধুরী কিরন বলেন, সরকারের পক্ষে বিনা পয়সায় কর্মী পাঠনো সম্ভব। আর বেসরকারি উদ্যোক্তাদেরও লোক পাঠাতে হলে একটি নির্দিষ্ট নিতিমালা বা গাইডলাইন করতে হবে। মন্ত্রণালয় এখানে যাতে কোনো আমলাতান্ত্রিক জটিলতা তৈরি না করে সেদিকে দৃষ্টি দিতে হবে। যোগ্য বা সক্ষম যারা রয়েছে তারা যাতে কর্মী তৈরি করার সুযোগ পায় সেই পথও তৈরি করতে হবে।

জনশক্তি রপ্তানীকারকদের সংগঠন বায়রা বলছে, বাংলাদেশ কবে নাগাদ জনশক্তি পাঠাতে পারবে তা নিশ্চিত নয়।বায়রার মহাসচিব বেনজির আহমেদ বলেন, যেহেতু জাপান আমাদের সামনে নতুন ভাবে এসেছে আমরা এটি নিয়ে চিন্তা করছি।

দক্ষ কর্মী প্রেরণকারী নবম দেশ হিসেবে বাংলাদেশ জাপানের সঙ্গে সহযোগীতা স্বারক স্বাক্ষর করেছে। সম্পাদনা : কায়কোবাদ মিলন