শিরোনাম
◈ গণঅভ্যুত্থান সরকারের কেউ কেউ ‘লুটপাট’ করে বেহুঁশ হওয়ার দশা: ইশরাক হোসেন ◈ যে কারণে পিআর পদ্ধতি চায় জামায়াত ও ইসলামী আন্দোলন ◈ ‘মেগাস্টার’ শব্দকাণ্ডে বিতর্ক: “আমি মানুষটা ছোট, অন্যকে ছোট করব কীভাবে” — জাহিদ হাসান ◈ এবার পদত্যাগপত্র জমা দিয়েছেন শিল্পকলার চারুকলা পরিচালক ◈ কেশবপুর পৌরসভার  সাবেক মেয়র রফিকুল গ্রেফতার ◈ বেনাপোল কাস্টমসে লক্ষ্যমাত্রার চেয়ে ৩১৬ কোটি টাকা বেশি রাজস্ব আদায় ◈ পার্বত্য চট্টগ্রামের একশ স্কুলে এবছরই ই-লার্নিং চালুর নির্দেশ প্রধান উপদেষ্টার ◈ ডার্পা প্রযুক্তি : যেভাবে তারবিহীন বিদ্যুৎ আবিষ্কার করে অবাক করলো বিশ্বকে (ভিডিও) ◈ নির্বাচন নিয়ে আবার সন্দেহ, অনিশ্চয়তার কথা কেন আসছে? ◈ মর‌ক্কোর স‌ঙ্গে প্রী‌তি ম্যাচ খেল‌তে চায় বাংলাদেশ, ক্রীড়া উপদেষ্টার প্রস্তাব

প্রকাশিত : ০২ জুলাই, ২০২৫, ০৮:২৪ রাত
আপডেট : ০৩ জুলাই, ২০২৫, ০১:০০ দুপুর

প্রতিবেদক : নিউজ ডেস্ক

সেই সহকারী কমিশনার তাপসী তাবাসসুম অবশেষে চাকরিচ্যুত

লালমনিরহাট জেলা প্রশাসক কার্যালয়ের সাবেক সহকারী কমিশনার এবং বর্তমানে সহকারী সচিব (ওএসডি) হিসেবে কর্মরত তাপসী তাবাসসুম ঊর্মিকে সরকারি চাকরি থেকে বরখাস্ত করা হয়েছে। ২ জুলাই (বুধবার) জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জারি করা এক প্রজ্ঞাপনে এ সিদ্ধান্তের বিষয়টি জানানো হয়।

প্রজ্ঞাপনে উল্লেখ করা হয়েছে, তাপসী তাবাসসুমের বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলায় আনা “অসদাচরণ”-এর অভিযোগ প্রমাণিত হয়েছে। ফলে সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা, ২০১৮-এর বিধি ৩(খ) অনুযায়ী তাকে গুরুদণ্ড হিসেবে ‘চাকরি হতে বরখাস্তকরণ’ শাস্তি প্রদান করা হয়েছে।

উল্লেখ্য, গত বছরের ৬ অক্টোবর তাপসী তাবাসসুম তার ব্যক্তিগত ফেসবুক অ্যাকাউন্টে একটি স্ট্যাটাস দেন, যেখানে তিনি লেখেন—“সাংবিধানিক ভিত্তিহীন অন্তর্বর্তী সরকারের প্রধান উপদেষ্টা বলেছেন, রিসেট বাটনে পুশ করা হয়েছে। অতীত মুছে গেছে। রিসেট বাটনে ক্লিক করে দেশের সব অতীত ইতিহাস মুছে ফেলেছেন তিনি। এতই সহজ! কাউন্টডাউন শুরু হয়ে গেছে আপনার, মহাশয়।”

এছাড়াও, তিনি শহিদ আবু সাঈদ ও তৎকালীন ছাত্র-জনতার আন্দোলন সম্পর্কে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে বিভিন্ন বিরূপ মন্তব্য করেন, যা প্রশাসনের দৃষ্টিতে রাষ্ট্রবিরোধী ও আচরণগতভাবে অগ্রহণযোগ্য বলে বিবেচিত হয়।

তার বিরুদ্ধে বিভাগীয় মামলা দায়ের করা হলে প্রথমে কারণ দর্শানোর নোটিশ প্রদান করা হয়। তাপসী লিখিত জবাবে নিরাপত্তার কারণ দেখিয়ে ব্যাখ্যা দিলেও তা কর্তৃপক্ষের কাছে সন্তোষজনক মনে হয়নি।

পরবর্তীতে তদন্ত কর্মকর্তা নিয়োগ করে তদন্ত চালানো হলে অভিযোগ প্রমাণিত হয়। তাকে দ্বিতীয় দফায় কারণ দর্শানোর সুযোগ দেওয়া হলেও তদন্ত প্রতিবেদন ও প্রাপ্ত তথ্য-প্রমাণের ভিত্তিতে তার বিরুদ্ধে চাকরিচ্যুতির সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।

বাংলাদেশ সরকারি কর্ম কমিশন (বিপিএসসি) এই সিদ্ধান্তকে সমর্থন করে মত প্রদান করে এবং রাষ্ট্রপতিও প্রস্তাব অনুমোদন করেন বলে প্রজ্ঞাপনে জানানো হয়েছে।

 

  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়