বাংলাদেশ পরমাণু বিদ্যুতের যুগে প্রবেশ করলেও যাত্রাপথ যে মসৃণ নয়, তা স্পষ্ট হয়ে উঠছে নানা প্রশ্ন ও অভিযোগে। ইতিহাসের ভয়াবহতম পারমাণবিক দুর্ঘটনা চেরনোবিলের (১৯৮৬) স্মৃতি এখনো তাজা—যেখানে বিস্ফোরণের তেজস্ক্রিয় প্রভাব ৩৯ বছর পরও কাটেনি, বরং ২০ হাজার বছরেও পুরোপুরি কাটবে না। এই প্রেক্ষাপটে দেশের একমাত্র পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্র রূপপুর নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে এর নির্মাতা রাশিয়ার প্রতিষ্ঠান রোসাটম।
পাবনার রূপপুরে স্থাপিত এই কেন্দ্রটি দেশের জ্বালানি খাতের একটি মাইলফলক হলেও নিরাপত্তা ঝুঁকি নিয়ে রোসাটমের আপত্তি রয়েছে। অভিযোগ, স্পর্শকাতর এই স্থাপনায় অযোগ্য ব্যক্তিদের নিয়োগ ও পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।
রোসাটমের প্রধান আপত্তি মুশফিকা আহমেদকে ঘিরে, যিনি বর্তমানে ভারপ্রাপ্ত চিফ সুপারইন্টেন্ডেন্ট পদে আছেন। ২০১৯ সালে “কেমিক্যাল অ্যান্ড রেডিওঅ্যাকটিভ ওয়েস্ট ম্যানেজার” পদে কোনো অভিজ্ঞতা ছাড়াই তিনি নিয়োগ পান।
অথচ বিজ্ঞপ্তিতে পারমাণবিক বর্জ্য ব্যবস্থাপনা বা রেডিয়েশন মনিটরিংয়ে কমপক্ষে দুই বছরের অভিজ্ঞতা আবশ্যক ছিল। অভিযোগ অনুযায়ী, মুশফিকার দুলাভাই মইনুল ইসলাম তিতাস—বিজ্ঞান ও প্রযুক্তি মন্ত্রণালয়ের পারমাণবিক শক্তি উইংয়ের অতিরিক্ত সচিব—সে সময় নিয়োগ কমিটির সদস্য ছিলেন।
রোসাটমের মতে, চিফ সুপারইন্টেন্ডেন্ট পদে বিশেষায়িত প্রশিক্ষণ ও দক্ষতা প্রয়োজন, যা অর্জনে অন্তত এক বছরের প্রশিক্ষণ লাগে। এ কারণে তাদের পক্ষ থেকে মুশফিকার নিয়োগের বৈধতা দেওয়া হয়নি। তবুও প্রকল্প পরিচালক তাকে নিয়োগে উপযুক্ত বলে মন্তব্য করেছেন।
শুধু মুশফিকা নন, ২০১৯ ও ২০২৩ সালের নিয়োগ প্রক্রিয়ায়ও ব্যাপক অনিয়মের অভিযোগ মিলেছে।
* ২০১৯ সালে মেকানিক্যাল বিভাগের ঊর্ধ্বতন সহকারী ব্যবস্থাপক পদে রবিউল আলমকে নিয়োগ দেওয়া হয় বিদ্যুৎ কেন্দ্র ও পারমাণবিক স্থাপনায় তিন বছরের অভিজ্ঞতা ছাড়াই। তিনি আবেদনপত্রে খুলনা পাওয়ার কোম্পানি লিমিটেডে চাকরির ভুয়া তথ্য দেন, যদিও তখন তিনি ঠাকুরগাঁও পলিটেকনিক্যাল ইনস্টিটিউটের ইন্সট্রাক্টর ছিলেন। পরবর্তীতে পদোন্নতি পেয়ে তিনি উপব্যবস্থাপক হন।
* একই সময়ে ব্যবস্থাপক পদে নিয়োগ পাওয়া আল মামুন ও এ কে এম নাজমুল হাসানের কারোরই বিজ্ঞপ্তিতে চাওয়া নয় বছরের অভিজ্ঞতা পূর্ণ ছিল না।
* ২০২৩ সালে ভবিষ্যৎ ভৌত সুরক্ষা ব্যবস্থাপনা পদে আবু কায়সারকে নিয়োগ দেওয়া হয়, যদিও তার সশস্ত্র বাহিনী বা আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনীতে সাত বছরের অভিজ্ঞতা ছিল না।
এছাড়া সিভিল বিভাগের উপব্যবস্থাপক মেরাজ আল মামুনসহ আরও কয়েকজন কর্মকর্তা বিজ্ঞপ্তিতে চাওয়া অভিজ্ঞতা ছাড়াই নিয়োগ পান।
বিশেষজ্ঞদের মতে, এ ধরনের নিয়োগ কেন্দ্রের কর্মপরিবেশ ও প্রযুক্তিগত সংস্কৃতিকে ক্ষতিগ্রস্ত করতে পারে, যা রক্ষণাবেক্ষণ বা পরিচালনায় বড় ধরনের দুর্ঘটনার ঝুঁকি বাড়ায়। ১৯৮৬ সালের চেরনোবিল দুর্ঘটনায় প্রায় দুই লাখ বর্গকিলোমিটার এলাকা ধ্বংসস্তূপে পরিণত হয়েছিল, যার তেজস্ক্রিয়তার প্রভাব কাটতে এখনও কয়েক হাজার বছর লাগবে। সূত্র: ডিবিসি নিউজ
