আসিফুজ্জামান পৃথিল : গর্ভবতী নারীদের সাথে বৈষম্যের জন্য ওয়ালমার্টের ওপর অভিযোগ এনেছে যুক্তরাষ্ট্রের একটি কেন্দ্রীয় সংস্থা। যুক্তরাষ্ট্রের সম কর্মসুযোগ কমিশন (ইইওসি) এই অভিযোগ করেছে। সংস্থাটি জানিয়েছে আইন ভাঙার অভিযোগে তারা ওয়ালমার্টের বিরুদ্ধে একটি মামলা দায়ের করেছে।

সংস্থাটি জানিয়েছে ওয়ালমার্টের মেনোমোনি ওয়্যারহাউজের কর্মী অ্যালিসা গিলিয়াম এবং আরো কিছু গর্ভবতী নারী কর্মী কোম্পানির একটি প্রোগ্রামের আওতায় কাজ চেয়েও পাননি। এই প্রোগ্রামে কর্মীদের হালকা কাজের সুযোগ দেয়া হয়। ইইওসির শিকাগো জেলা পরিচালক জুলিয়ানি বোম্যান এ বিষয়ে বলেন, ‘হালকা কাজের প্রোগ্রামে অংশ নিতে ওয়ালমার্ট তার গর্ভবতী কর্মীদের বঞ্চিত করেছে। এটি গর্ভবতী নারীদের সাথে বৈষম্য।’

যুক্তরাষ্ট্রে ১৯৬৪ সালের জন অধিকার আইন অনুযায়ী গর্ভবতীদের সাথে বৈষম্য অপরাধ। এই অপরাধের কারণে ওয়ালমার্টের কাছে ক্ষতিপূরণ দাবি করেছে ইইওসি। তবে ওয়ালমার্ট এই অভিযোগ অস্বীকার করেছে। একটি বিবৃতিতে কোম্পানিটি জানিয়েছে বিগত কয়েকবছরে তারা তাদের নীতিমালা বেশ কয়েকবার বদলেছে। তারা এও দাবী করেছে, প্রতিবন্ধী এবং গর্ভবতী নারীদের প্রতি কোম্পানিটির নীতিমালা যুক্তরাষ্ট্রের কেন্দ্রীয় আইনের চাইতে ভালো।

কোম্পানিটি বলেছে, নারীদের কাজের জন্য ওয়ালমার্ট একটি অসাধারণ স্থান। আমরা বৈষম্য সহ্য করি না। আমরা যেকোন সমস্যায় আমাদের সহকর্মীদের পাশে থাকি। আমাদের সকল দোকান, ক্লাব, পরিবেশনা কেন্দ্র এবং কার্যালয়ে আমরা এই নীতি কঠোরভাবে মেনে চলি। আমরা আমাদের বিরুদ্ধে আনিত সকল অভিযোগ অস্বীকার করছি।’ সিএনএন