শিরোনাম
◈ পাকিস্তানিদের গুরুত্বপূর্ণ ইস্যুতে ছাড় দিলো বাংলাদেশ, তীব্র প্রতিক্রিয়া ভারতের ◈ টিএসসিতে উচ্চশব্দ, প্রতিবাদে ভিসি বাংলোর সামনে গান বাজাচ্ছেন ২ হলের ছাত্রীরা ◈ গোপালগঞ্জে আওয়ামী লীগের ভবিষ্যৎ নিয়ে যা বললেন মাওলানা মামুনুল হক (ভিডিও) ◈ সৌদি আরব সরকারের নতুন আইন, সুফল পাবে প্রসাসীরা ◈ ফের রাখাইনে বিস্ফোরণ, কাঁপছে টেকনাফ ◈ শনিবার স্কুল খোলা নিয়ে প্রচার, যা বলছে শিক্ষা মন্ত্রণালয় ◈ ভারতের হোটেলে থেকে বাংলাদেশি আম্পায়ার নাজিব রাসেলের লাশ উদ্ধার ◈ বিএনপির ৩ সংগঠনের ভারতীয় হাইকমিশন অভিমুখে পদযাত্রা রবিবার ◈ রাবিতে পোষ্য কোটা বাতিলের দাবিতে শিক্ষার্থীদের বিক্ষোভ ◈ ‘আমার মা খুকুরানীকে ভুল বুঝিয়ে বক্তব্য নিয়েছে ভারতীয় মিডিয়া’ (ভিডিও)

প্রকাশিত : ২৮ নভেম্বর, ২০২৪, ১০:৩৭ দুপুর
আপডেট : ০৬ ডিসেম্বর, ২০২৪, ০২:০০ দুপুর

প্রতিবেদক : নিউজ ডেস্ক

ভারতে নারী সামরিক অফিসারদের নিয়ে নেতিবাচক রিপোর্ট

আনন্দবাজার পত্রিকা: ভারতের সুপ্রিম কোর্টের রায়ের সাথে সঙ্গতি রেখে ভারতীয় সেনাবাহিনীতে ১০৮ জন নারী অফিসারকে কর্নেল পদে উন্নীত করা হয়েছিল। কিন্তু সেনাবাহিনীর অভ্যন্তরে নারী কর্নেলদের একাংশের আচরণ ঘিরে সম্প্রতি যে রিপোর্ট জমা পড়েছে, তা যথেষ্ট নেতিবাচক।

লেফটেনান্ট জেনারেল রাজীব পুরীর সমীক্ষা বরং দাবি করছে, নারীদের মধ্যে ‘তুচ্ছ অহংবোধ’ এবং ‘সহানুভূতির অভাব’ প্রবল। এই রিপোর্ট নারী কর্নেলদের নিয়ে যেমন প্রশ্ন তুলেছে, তেমনই রিপোর্টের আগাগোড়া নেতিবাচক সুর সেনাবাহিনীর অভ্যন্তরে নারীদের প্রতি দৃষ্টিভঙ্গি নিয়েও প্রশ্নের জন্ম দিচ্ছে নানামহলে। তবে নারীদের নিয়োগের ব্যাপারে পিছিয়ে আসা হবে না বলেই দাবি প্রতিরক্ষা সূত্রের। সমালোচনা মূলক রিপোর্ট তারা উন্নততর প্রশিক্ষণের কাজেই লাগাতে চান।

১৭ মাউন্টেন স্ট্রাইক কোর-এর কমান্ডার পদে সদ্য মেয়াদ পূর্ণ করেছেন রাজীব পুরী। তিনি ইস্টার্ন কমান্ডের কমান্ডিং ইন চিফ, লেফটেনান্ট জেনারেল রামচন্দ্র তিওয়ারিকে জমা দিয়েছেন আটজন নারী কর্নেলকে ঘিরে তার অভ্যন্তরীণ সমীক্ষা। সেখানে তিনি অভিযোগ করেছেন, কর্নেল স্তরের নারী অফিসারেরা কর্মক্ষেত্রে অন্যদের সাথে যেমন আচরণ করেন, তাতে গভীর দুশ্চিন্তার অবকাশ রয়েছে। ‘বোঝাপড়া ও কৌশলের অভাব’ তাদের মধ্যে প্রকট। প্রায়ই ‘তুচ্ছ অহংবোধ’ মাত্রা ছাড়ায় ও ‘নালিশ করার প্রবণতা’ও তাদের মধ্যে অত্যন্ত বেশি। সিদ্ধান্তগ্রহণের ক্ষেত্রে তারা অধিকাংশ সময় ‘আমার কথাই শেষ কথা’ জাতীয় অবস্থান নিয়েছিলেন। কমান্ডার হওয়ার উপযুক্ত প্রশিক্ষণও তাদের নেই, দাবি পুরীর।

পয়লা অক্টোবর লেখা চিঠিতে পুরী আরো দাবি করেছেন, নারী কমান্ডারদের ইউনিটে গত এক বছরে অফিস ম্যানেজমেন্ট-সংক্রান্ত সমস্যা অনেক বেড়েছে। ‘বিরোধ মীমাংসা’র পরিবর্তে ‘ক্ষমতা প্রদর্শনের মাধ্যমে বিরোধ শেষ’ করার চল হয়েছে। অবিশ্বাস আর পুষে রাখা ধারণার প্রকোপ বাড়ছে। ফলে ইউনিটের মধ্যে অশান্তিও বাড়ছে। জুনিয়রদের কৃতিত্ব দেওয়ার বদলে নিজেরা কৃতিত্ব নেওয়া এবং জুনিয়রদের সম্পর্কে কুমন্তব্য করার প্রবণতা জাঁকিয়ে বসেছে। পুরীর কথায়, কিছু নারী অফিসারের মধ্যে ‘প্রবল অধিকারবোধ’ জন্ম নিয়েছে, ‘ছোটখাটো সাফল্যের মধ্য দিয়ে দ্রুত পরিতৃপ্তি’ লাভের ঝোঁক দেখা যাচ্ছে। সেনাবাহিনীতে নিয়োগের ক্ষেত্রে পুরী লিঙ্গসমতার চেয়ে লিঙ্গনিরপেক্ষতার দিকে বেশি জোর দেওয়া উচিত বলেও মন্তব্য করেছেন।

পুরীর রিপোর্ট এক দিকে অবশ্যই নারী অফিসারদের আচরণ নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে। অন্য দিকে পুরী যেভাবে নারীদের সাধারণীকরণ করেছেনও একতরফাভাবে যাবতীয় দোষ নারীদের ঘাড়ে ঠেলেছেন, তা নিয়েও প্রশ্ন উঠছে নানা মহলেই। সেনাবাহিনীর মতো পুরুষ-অধ্যুষিত পেশায় মেয়েরা কিভাবে মানিয়ে নিচ্ছেন, কী সমস্যার মুখে পড়ছেন, তা নিয়ে কিছু বলেননি পুরী। বরং নারীদের অফিসারদের কার্যত অযোগ্য বলে দাগিয়ে দিয়ে তিনি যেভাবে লিঙ্গনিরপেক্ষতার জন্য যুক্তি উপস্থাপন করেছেন, সেটা সেনাবাহিনীতে নারীদের প্রতি বৈষম্যমূলক দৃষ্টিভঙ্গিরই পরিচয় কি না, সে প্রশ্নও থাকছে।

  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়