শিরোনাম
◈ জাতিসংঘে সদস্যপদ প্রস্তাবে মার্কিন ভেটোর নিন্দা ফিলিস্তিনের, লজ্জাজনক বলল তুরস্ক ◈ স্কুল পর্যায়ের শিক্ষার্থীদের গল্প-প্রবন্ধ নিয়ে সাময়িকী প্রকাশনা করবে বাংলা একাডেমি ◈ দক্ষিণ ভারতে ইন্ডিয়া জোটের কাছে গো-হারা হারবে বিজেপি: রেভান্ত রেড্ডি ◈ আবারও বাড়লো স্বর্ণের দাম  ◈ ভারতের পররাষ্ট্র সচিব বিনয় মোহন কোয়াত্রার ঢাকা সফর স্থগিত ◈ চিকিৎসকদের সুরক্ষা নিশ্চিত করতে সংসদে আইন পাশ করব: স্বাস্থ্যমন্ত্রী ◈ বিএনপি নেতাকর্মীদের জামিন না দেওয়াকে কর্মসূচিতে পরিণত করেছে সরকার: মির্জা ফখরুল ◈ ব্রিটিশ হাইকমিশনারের সঙ্গে বিএনপি নেতাদের বৈঠক ◈ মিয়ানমার সেনার ওপর নিষেধাজ্ঞা থাকায় তাদের সঙ্গে সরাসরি যোগাযোগ করা সম্ভব হচ্ছে না: সেনা প্রধান ◈ উপজেলা নির্বাচন: মন্ত্রী-এমপিদের আত্মীয়দের সরে দাঁড়ানোর নির্দেশ আওয়ামী লীগের

প্রকাশিত : ১৮ জুন, ২০২১, ১১:০০ দুপুর
আপডেট : ১৮ জুন, ২০২১, ১১:০০ দুপুর

প্রতিবেদক : নিউজ ডেস্ক

[১] বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানের শীর্ষ পদে আসীন বাংলাদেশিরা

মিনহাজুল আবেদীন: [২] দেশের বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানগুলোর শীর্ষ পদগুলো আগে বিদেশিদের জন্য এক প্রকার সংরক্ষিত থাকলেও গত দুই দশক ধরে সেই ধারায় পরিবর্তন দেখা যাচ্ছে।

[৩] সাম্প্রতিক বছরগুলোয় দেশের ব্যাংকিং, টেলিযোগাযোগ, ফার্মাসিউটিক্যালস কোম্পানি, তৈরি পোশাকসহ বিভিন্ন খাতে অর্ধশতাধিক বহুজাতিক কোম্পানির নেতৃত্ব দিয়ে আসছে বাংলাদেশিরা। এরমধ্যে রয়েছে গ্রামীনফোন, রবি, ব্রিটিশ অ্যামেরিকান টোব্যাকো, ইউনিলিভার বাংলাদেশ, বার্জার পেইন্টস, এইচএসবিসি, মাস্টারকার্ড, স্ট্যান্ডার্ড চার্টার্ড ব্যাংক, ল্যাকোস্টে, স্ন্যাপচ্যাট, ইন্টেলসহ বিভিন্ন নামীদামী প্রতিষ্ঠান।

[৪] বৃহস্পতিবার বিবিসি বাংলায় বার্জার পেইন্টস বাংলাদেশের ব্যবস্থাপনা পরিচালক রুপালি চৌধুরী বলেন, শুধুমাত্র বাংলাদেশের নাগরিক বলে নয়, বরং যেসব প্রার্থী সাফল্যের সঙ্গে যোগ্যতার প্রতিটি ধাপ অতিক্রম করে নিজেদের সক্ষমতার প্রমাণ করতে পেরেছেন, শুধুমাত্র তাদেরকেই নিয়োগ করা হয়েছে।

[৫] তিনি বলেন, নিয়োগ দেয়ার আগে মূলত দেখা হয় যে ওই প্রার্থীর অভ্যন্তরীণ ও বৈশ্বিক বাজার সম্পর্কে ধারণা কেমন। আগে তিনি কোন প্রতিষ্ঠানে কোন পদে কাজ করেছেন। সেখানে তার পারফর্মেন্স, অভিজ্ঞতা, প্রশিক্ষণ, শিক্ষাগত যোগ্যতা, ব্যবস্থাপনার দক্ষতা, যোগাযোগ ও নেটওয়ার্কিং সবকিছু যাচাই বাছাই করেই নিয়োগ চূড়ান্ত করা হয়।

[৬] তিনি আরও বলেন, দেশে ভালো ক্যারিয়ার গড়ার সুযোগ দিন দিন বাড়ছে। এখানে ভবিষ্যত সম্ভাবনাময় হয়ে ওঠায়, যোগ্যতাসম্পন্নরা নিজ দেশেই শীর্ষ পদে ভবিষ্যত গড়তে আগ্রহী। কারণ নিজের দেশে পরিবার পরিজন নিয়ে থাকার একটি সুবিধা আছে। আবার যারা দেশে নিয়োগ পান তারা সহজেই স্থানীয় সংস্কৃতিটা বোঝেন সেইসঙ্গে বিদেশ থেকে প্রশিক্ষণ নিয়ে আরও দক্ষ হয়ে ওঠেন।

[৭] বিজিএমইএ-এর সাবেক পরিচালক এবং আইবিএর শিক্ষক মো. আব্দুল মোমেন বলেন, ইন্ডাস্ট্রিয়াল লিডারশীপ তৈরি লক্ষ্য নিয়েই ৫৫ বছর আগে আইবিএ প্রতিষ্ঠা হয়েছিলো। সে লক্ষ্য অর্জনে এই দীর্ঘ সময় ধরে ইন্সটিটিউটটি শিক্ষার্থীদের যাচাই বাছাই করে আসছে এবং পাঠ্যসূচি সেভাবেই সাজানো হয়েছে।

[৮] প্রাইসওয়াটারহাউসকুপারস পিডব্লিউসি’র ম্যানেজিং পার্টনার মামুন রশিদ বলেন, দেশে ব্যবসায় প্রশাসন ইন্সটিটিউটের বিকাশের ফলে সম্প্রতি অধিক হারে শিক্ষার্থীরা বিদেশি বহুজাতিক প্রতিষ্ঠানগুলোয় নিয়োগ পাচ্ছেন। তাদেরকে দেশে কাজ করানোর পাশাপাশি বিদেশে পেশাগত প্রশিক্ষণ দিয়ে আরও দক্ষ করে গড়ে তোলা হচ্ছে যেনো তারা নেতৃত্ব দিতে পারে। সম্পাদনা: রাশিদ

 

 

  • সর্বশেষ
  • জনপ্রিয়