সুমাইয়া ঐশী : [২] যুক্তরাষ্ট্রে গত এপ্রিলে বেকারত্বের হার ছিলো ৬.১ শতাংশ। এরমধ্যে করোনার সময় ৮০ লাখেরও বেশি পদ বিলুপ্ত হয়েছে। তবে সময়ের সঙ্গে সঙ্গে মার্কিন অর্থনীতি পুনরুদ্ধার হওয়ায় কর্মী নিতে শুরু করেছে বিভিন্ন প্রতিষ্ঠান। আর এখানেই বেঁধেছে বিপত্তি। সিএনএন, নিউজ ন্যাশন ইউএসএ
[৩] করোনা মহামারির মধ্যে বেকারত্বের পাশাপাশি ৮০ লাখেরও বেশি কর্মক্ষেত্র বন্ধ হয়েছে যুক্তরাষ্ট্রে। এসব প্রতিষ্ঠানে কর্মরতদের অধিকাংশই এখন বেকার এবং প্রচলিত চাকরির বাজারে নিজেদের যোগ্যতা বা আগ্রহ অনুযায়ী চাকরি পাচ্ছেন না বহু মানুষ। আর তাই ব্যাপক বেকার জনগোষ্ঠী থাকলেও বিভিন্ন কোম্পানি লোক পাচ্ছে না।
[৪] এ কারণে এখন বিভিন্ন মার্কিন কোম্পানিগুলোর মধ্যে শুরু হয়েছে কর্মী পাওয়ার প্রতিযোগিতা। এজন্য অনেক কোম্পানি এখন কর্মীদের আকর্ষণের জন্য বিভিন্ন পন্থা অবলম্বন করছে। মার্কিন ফাস্ট ফুড কোম্পানি ম্যাক ডোনাল্ড গত সপ্তাহে নতুন কর্মীদের আকর্ষণের জন্য বর্তমান কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির ঘোষণা দিয়েছে।
[৫] নিরাপত্তা ও অন্যান্য পরিষেবা সংক্রান্ত প্রতিষ্ঠান এলিড ইউনিভার্সাল সম্প্রতি ঘোষণা দিয়েছে, আগামী ২ মাসের মধ্যে ৩৫ হাজার কর্মী নেমে প্রতিষ্ঠানটি। তবে চাকরি প্রার্থীদের খুঁজতে হিমশিম খেতে হচ্ছে। চাকরি প্রার্থীদের আকর্ষণের জন্য যুক্তরাষ্ট্রের কোথাও কোথাও নতুন কর্মীদের আকর্ষণের জন্য বাড়তি বোনাস প্রস্তাব করা হচ্ছে। এর পরিমাণ ১ হাজার বা ২ হাজার ডলার। তবে এই পরিমাণ আরও বাড়বে। ধারণা করা হচ্ছে, দক্ষিণ ক্যালিফোর্নিয়াসহ বেশ কয়েকটি অঞ্চলে এলিডে যোগদানকারী নতুন কর্মীরা পাবেন ৩ হাজার ডলার বোনাস। সম্পাদনা: আসিফুজ্জামান পৃথিল
আপনার মতামত লিখুন :