সোহেল রহমান : [২] ঢাকা ও চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশনসহ বিভাগীয় শহর, জেলা ও উপজেলা পর্যায়ের দপ্তরগুলোতে কর্মরত দৈনিক ভিত্তিক শ্রমিক মজুরির হার পুনঃনির্ধারণ করেছে সরকার। স্থান ভেদে ও দক্ষতার মানদন্ডে পৃথক পৃথক মজুরির হার নির্ধারণ করা হয়েছে এবং পুনঃনির্ধারিত মজুরি হার বাস্তবায়নে ৬ দফা শর্ত জুড়ে দেয়া হয়েছে।

[৩] সম্প্রতি অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে এ-সংক্রান্ত আদেশ জারি করা হয়েছে এবং আদেশ জারির দিন (১২ অক্টোবর) থেকে এটা কার্যকর করা হয়েছে।
আদেশ অনুযায়ী, ঢাকা ও চট্টগ্রাম সিটি কর্পোরেশন এলাকায় দৈনিক ভিত্তিক নিয়মিত দক্ষ শ্রমিকের মজুরি ৬০০ টাকা এবং অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকের মজুরি ৫৭৫ টাকা।

[৪] বিভাগীয় শহর ও অন্যান্য সিটি কর্পোরেশন এলাকায় দৈনিক ভিত্তিক নিয়মিত দক্ষ শ্রমিকের মজুরি ৬০০ টাকা এবং অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকের মজুরি ৫৫০ টাকা।

[৫] জেলা ও উপজেলা এলাকায় দৈনিক ভিত্তিক নিয়মিত দক্ষ শ্রমিকের মজুরি ৫৫০ টাকা এবং অনিয়মিত অদক্ষ শ্রমিকের মজুরি ৫০০ টাকা।
দৈনিক ভিত্তিক শ্রমিকের মজুরি হার বাস্তবায়নে যেসব শর্ত পালন করতে হবে, সেগুলো হচ্ছে শ্রমিকের সংখ্যা যথাযথ কর্তৃপক্ষ কর্তৃক অনুমোদিত হতে হবে;
সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়/বিভাগ/অধিদপ্তর/পরিদপ্তর/দপ্তর/সংস্থার নিজস্ব বাজেট বরাদ্দ থেকে এ ব্যয় নির্বাহ করতে হবে এবং এ খাতে অতিরিক্ত বরাদ্দ দাবি করা যাবে না; দৈনিক মজুরির হারে মাসিক ভিত্তিক শ্রমিক নিয়োগ করা যাবে না; অর্থ বিভাগ কর্তৃক কেইস-টু-কেইস ভিত্তিতে ইতোপূর্বে যেসব দপ্তরের বিপরীতে দৈনিক ভিত্তিক শ্রমিক মজুরির হার নির্ধারণ করা হয়েছিল, বর্তমান পুনঃনির্ধারিত হার সেসব দপ্তরের জন্যও প্রযোজ্য হবে; এ বিষয়ে কোনো অনিয়ম পরিলক্ষিত হলে বিল পরিশোধকারী কর্তৃপক্ষ দায়ী থাকবেন এবং এ ব্যয়ের ক্ষেত্রে যাবতীয় আর্থিক বিধি-বিধান যথাযথভাবে অনুসরণ করতে হবে।