মোহাম্মদ মোরশেদ : রিয়াদ - (২) মানব সম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনালয় তাদের সৌদিকরণ অভিযানে বড় পদক্ষেপ নিয়েছেএবং বিভিন্ন খাতকে স্থানীয়করণ এবং বেসরকারী খাত ও শ্রমবাজারে সৌদি পুরুষ ও মহিলাদের অংশগ্রহণে বৃদ্ধি করারবিষয়টি অব্যাহত রেখেছে।

(৩) ইতোমধ্যে, মন্ত্রনালয় শ্রমবাজারে উভয় লিঙ্গের কর্মীদের মধ্যে ব্যবধান কমিয়ে দিয়েছে। এই ক্ষেত্রে, মন্ত্রণালয় শ্রমবাজারথেকে শ্রমবাজারে নারীর অংশীদারিত্বের প্রশংসা করেছে,

(৪) সৌদি সরকারের লক্ষ্য ছিল ২৪শতাংশ, (২৪%) শ্রমবাজারে মহিলাদের অর্থনৈতিক অংশগ্রহণ, কিন্তু মহিলারা ২৭.৫০শতাংশে(২৭.৫০%) পৌছেগেছে !

(৫)এটি জাতীয় রূপান্তর কর্মসূচী ২০২০ (এনটিপি ২০২০) এবং কিংডমের ভিশন ২০৩০ এর লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্য নিয়ে রয়েছে, যা গ্রস ডোমেস্টিক প্রোডাক্ট (জিডিপি) বৃদ্ধিতে সৌদি কর্মী - পুরুষ এবং মহিলা উভয়েরই অবস্থান ও ভূমিকার উপর জোর দেয়। ।

(৬) উদ্দেশ্য, সৌদি অর্থনীতিকে আরও উন্নত করার ক্ষেত্রে অবদান রাখার এবং টেকসই উন্নয়নের পরিকল্পনা করার পাশাপাশিনারীদের কাজ করার নেতৃত্বের পদ গ্রহণ এবং তাদের মধ্যে বেকারত্ব হ্রাস করার ক্ষেত্রে গুরুত্ব আরোপ করা

(৭) মানবসম্পদ ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রনলায়ের অন্যতম লক্ষ্য, হ'ল মহিলাদেরক্ষমতায়ন এবং বেকারত্ব হ্রাস করা।

(৮) সৌদিকরণ এবং ক্ষমতায়ন পরিকল্পনার সাফল্য এবং শ্রমবাজারে মহিলাদের অংশগ্রহণের গুরুত্ব এবং তাদের মধ্যেবেকারত্বের হার হ্রাস করার পাশাপাশি অর্থনৈতিক সূচকগুলিতে ক্ষমতায়নেরভভূমিকা আরো এগিয়ে নিতে মহিলাদেরকে প্রশিক্ষণের মাধ্যমে দক্ষতা উন্নয়নের লক্ষ্যে বিশেষ প্রশিক্ষণ ও পরামর্শদানের প্রোগ্রামের মাধ্যমে বেসরকারী ওসরকারী ক্ষেত্রে ৩৯১ জন সৌদি মহিলা প্রশিক্ষণার্থীকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হচ্ছে