ফাহিম বিজয় : দক্ষ জনশক্তি গড়ে তুলতে একটি মানবসম্পদ মন্ত্রণালয় ও পেশাজীবীদের জন্য একটি এমপ্লয়মেন্ট অ্যাক্ট তৈরির দাবি জানিয়েছে বাংলাদেশ সোসাইটি ফর হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্ট (বিএসএইচআরএম)। উদ্যোক্তারা বলছেন, দক্ষতার উন্নয়ন করা গেলে দেশ থেকে বিদেশিরা চাকরি করে যে পরিমাণ টাকা নিয়ে যান, তাও সাশ্রয় করতে পারবে বাংলাদেশ। (এনটিভি)
শুক্রবার রাজধানীর নর্থ সাউথ বিশ্ববিদ্যালয়ের মিলনায়তনে আয়োজিত অষ্টম আন্তর্জাতিক মানবসম্পদ সম্মেলনে এ কথা বলেন বক্তারা। সম্মেলনের প্রধান অতিথি মেট্রোপলিটন চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিজের (এমসিসিআই) সভাপতি ব্যারিস্টার নিহাদ কবির বলেন, ‘দেশের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধির সঙ্গে পাল্লা দিতে বাড়ছে মানবসম্পদের চ্যালেঞ্জ। অর্থনৈতিক উন্নয়নের গতিশীলতা ধরে রাখতে মানবসম্পদের দক্ষতা উন্নয়নের বিকল্প নেই। আর বাংলাদেশের সবচেয়ে বড় সম্পদ হচ্ছে মানবসম্পদ।’
নিহাদ কবির আরো বলেন, ‘দেশে অন্তত পাঁচ লাখ বিদেশি কাজ করেন, যাঁরা এ দেশ থেকে বছরে পাঁচ থেকে সাত বিলিয়ন ডলার নিয়ে যাচ্ছেন। তাঁরা যে খুব টেকনিক্যাল পেশাজীবী, তা কিন্তু নয়। ম্যানেজমেন্ট অ্যাকাউন্টিং মানবসম্পদ বিভাগে তাঁরা যা করছেন, তা আমাদের দেশের মানবসম্পদ দিয়ে পূরণ করা সম্ভব, যদি তাঁদের সেভাবে দক্ষ করে গড়ে তোলা যায়।’
বর্তমানে দেশে ২০ হাজারেরও বেশি মানবসম্পদ পেশাজীবী রয়েছেন জানিয়ে বিএসএইচআরএমের প্রেসিডেন্ট মুহাম্মদ মাশেকুর রহমান খান বলেন, ‘পেশাজীবীদের উন্নয়নে অন্যান্য দেশের দৃষ্টান্ত অনুসরণ করা এখন সময়ের দাবি। ভারত, মালয়েশিয়া, শ্রীলঙ্কাসহ অন্যান্য দেশের মতো একটি মানবসম্পদ (এইচআর) মিনিস্ট্রি করা দরকার। এ ছাড়া আমাদের দেশের অর্থনীতিতে অবদান রাখছে যেসব মানুষ, তাদের প্রশিক্ষিত ও দক্ষ গড়ে তোলার জন্য এইচআর মিনিস্ট্রি একান্ত অপরিহার্য।’
মাশেকুর রহমান আরো বলেন, ‘যাঁরা প্রফেশনালস, তাঁদের পক্ষে কোনো আইন নেই।’ সে জন্য একটি এমপ্লয়মেন্ট অ্যাক্ট দরকার বলেও জানান তিনি।
আপনার মতামত লিখুন :