প্রচ্ছদ

সর্বশেষ খবর :

মাতৃত্বকালীন ছুটির আইনের কারণে চাকরি হারাবে ১ কোটি ২০ লক্ষ ভারতীয় নারী

নূর মাজিদ : ভারতীয় নারীদের মাতৃত্বকালীন ছুটির আইন তাদের বাড়তি সুবিধা দেবার পরিবর্তে তাদের জন্য উলটো বিপদের কারণ হতে পারে। মঙ্গলবার প্রকাশিত এক গবেষণা প্রতিবেদনে এমনটাই দাবী করা হয়। আন্তর্জাতিক জরিপ সংগঠন টিমলিজ সার্ভিসেস লিমিটেড এর জরিপে এমন আশঙ্কায় করা হয়, এই আইন ১ কোটি ২০ লক্ষ ভারতীয় নারীর জীবিকা হারানোর কারণ হতে পারে।

সংস্থাটির জরিপভিত্তিক গবেষণা প্রতিবেদনে বলা হয়, ভারতের নতুন আইন কানাডা এবং নরওয়ের পরেই মাতৃত্বকালীন অবস্থায় অধিক- সুযোগ সুবিধা দেবার প্রস্তাব করেছে। কিন্তু, দেশটির ক্ষুদ্র এবং মাঝারি মাপের ব্যবসায়িক সংগঠনগুলো এই আইনের ফলে নারী কর্মী নিয়োগে উৎসাহ হারিয়ে ফেলতে পারে। আবার অনেকেই নারী কর্মীদের গর্ভধারণের পূর্বেই ছাঁটাই করতে পারে।

এমনটি হলে, আগামী শুধুমাত্র ২০১৯ সালেই ১৮ লক্ষ ভারতীয় নারী কর্মসংস্থানের সুবিধা বঞ্চিত হবেন। ভারতীয় চাকুরি বাজারের দশটি খাতের বিষয়ে জরিপ চালিয়ে এই তথ্য পাওয়া যায়। টিমলিজ জানায়, এর সঙ্গে সার্বিক অর্থনৈতিক কর্মকা-ে নারীর অংশগ্রহণের চিত্র যোগ করলে এই সংখ্যা আরো কয়েকগুণ বেশি হবার সম্ভবনা রয়েছে। সামগ্রিক অর্থনীতিতে এই চাকুরি হারানো নারীদের সংখ্যা ১কোটি থেকে ১ কোটি ২০লক্ষ পর্যন্ত হতে পারে। স্ট্রেইটস টাইমস

এক্সক্লুসিভ রিলেটেড নিউজ

সর্বাধিক পঠিত