এনামুল হক: বিদেশে নারী কর্মীদের জন্য হোস্টেলের ব্যবস্থা করতে হবে। যাতে তাদেরকে মালিকের বাড়িতে থাকতে না হয়। এতে নারী কর্মীদের নির্যাতনের হার কমে যাবে। টিভিএনএ’কে দেওয়া সাক্ষাতকারে এমনটাই জানান, শরণার্থী ও অভিবাসী আন্দোলন গবেষণা ইউনিট (রামরু)’র প্রোগ্রাম পরিচালক মেরিনা সুলতানা। তিনি জানান, নারী শ্রমিকদের নির্যাতন বন্ধ করতে বিভিন্ন উদ্যোগ গ্রহণ করা হচ্ছে। এর মধ্যে রয়েছে যে সব মহিলার ৪ বছরের কম বয়সের সন্তান আছে। তাদেরকে এখন বিদেশে যাওয়া থেকে বিরত রাখা হবে। বিদেশে কর্মরত নারী কর্মীরা যদি মালিকের বিরুদ্ধে অভিযোগ করেন, তাহলে তাদের দেশে ফিরিয়ে আনা হবে অথবা মালিক পরিবর্তনের সুযোগ পাবেন।

৮৫ শতাংশ অভিবাসী মধ্যপ্রাচ্যে হওয়ার কারণ কি? এমন প্রশ্নের জবাবে মেরিনা সুলতানা বলেন, বাংলাদেশ থেকে আরব দেশগুলোতে যেসব লোক যায় তাদের বেশিরভাগ নির্মাণ কর্মী। তাদের অভিজ্ঞতা খুবই সামান্য। অনভিজ্ঞ ও ন্যুনতম অভিজ্ঞতা সম্পন্ন শ্রমিকদের চাহিদা থাকার কারণে এসব দেশে বাংলাদেশী অভিবাসীর সংখ্যা বেশি। সব দেশে কিন্তু অনভিজ্ঞ শ্রমিকের চাহিদা থাকে না। তবে গালফ কান্ট্রিতে এর চাহিদা আছে। ৭৫ এর পর থেকে একটা বড় সংখ্যা মধ্যপ্রাচ্যে অভিবাসন করছে। তাই এই বাজারটা আমাদের জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ বাজারে পরিণত হয়েছে। এ বছরেই বাংলাদেশ থেকে কয়েক লাখ শ্রমিক মধ্যপ্রাচ্যে গেছে।

রামরু পরিচালক মেরিনা বলেন, কোরিয়া, সিঙ্গাপুর, জাপানসহ অনেক দেশে কারিগরি শিক্ষায় শিক্ষিত শ্রমিকের চাহিদা রয়েছে। সে জন্য সরকারি ও বেসরকারিভাবে অনেক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র গড়ে উঠেছে। দক্ষ শ্রমিক তৈরি করতে পারলে এই বাজারগুলো ধরা খুব সহজ হবে। তাছাড়া দক্ষ কারিগরদের অন্যদের চেয়ে সুযোগ সুবিধা অনেক বেশি থাকে। অদক্ষ হওয়ার কারণে বাংলাদেশী শ্রমিকরা বেতন কম পায়। তাই বেতন বাড়াতে এবং চাকরির স্থায়িত্ব বড়াতে দক্ষতা অর্জনের কোন বিকল্প নেই বলে মতদেন তিনি।